企业做vi设计包含的是两个部分，一个是基础部分，一个呢是应用部分，这两个部分分别代表着哪些内容呢，可以说基础部分是对内的，应用部分就是对外的， vi设计的应用部分主要就是以实用性为根据，对方案进行有效的调整，这个部分的主要内容比较复杂，涉及到非常多于市场和概率统计相关的内容，但是特色还是非常明显的。
企业vi设计应用部分包含哪些
一、企业vi设计应用部分的分类：已有应用要素的项目收集，主要集中于下列项目：
①各种事务用品，例如名片，各种文书等。②销售材料类，如DM、折叠、楼书等。③对标牌类进行标识，如旗帜、各类引导标识等。④运输工具,如货车、拖车等。⑤商品的包装类，如商标、包装纸等。⑥员工制服类，如徽章，工作服等。⑦建筑环境类，如外貌、办公室等。⑧陈列仪式等，如纪念活动、展示环境、专柜等。
二、应用部分设计要求：
1、对某一形象工程的具体应用要素设计项目，在进行设计前,应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽美观，但不可使用的问题。
2、项目的功能需求。基本上是指为完成设计项目的成品而必须具备的基本条件，如形状、尺寸、材料、颜色、制作方法、使用等。
3、项目运用的法定限制。有关环境要素的规章，如信封的规格、标志等。
4、需要项目的性质。指项目所在的行业，有一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的文件、包装类的规定等。
三、应用部分的好处：
①能够更好的进行企业战略定位
如果说基础部分只涉及到企业文化的话,那么应用部分就是将企业文化与市场结合就好，它能更好地将企业需求与市场受众需求进行结合，用符合受众审美的设计来完成企业的需求，在这种设计下,企业自身的定位会非常清晰，能够更好的呈现企业后续的发展需求以及目标客户，可能有人会觉得夸张，但在大数据的帮助下，想要进行准确定位并不是特别困难，数据与文化相结合，更能呈现出独特的品味以及格调。
②内容会更具有美感
如果用盖房子来形容vi设计的话，那么基础部分就是整个房子的框架，而应用部分就是整个房屋的装修，通过应用部分对整体设计方案的润色，会使整个方案变得更加完整，后续设计出来的内容更具有美感，也更符合市场需求，对于受众来说吸引力会更强。
企业vi品牌logo设计含义常见问题FAQ
问：VI设计手册包含哪些内容？
答：VI设计手册（品牌视觉识别手册）是品牌视觉管理的工具书，通常包含：第一部分为基础系统规范（标志使用规范、标准色值、字体规范、辅助图形使用规则、禁止使用示例）；第二部分为应用系统规范（各应用场景的设计模板和制作规范）；第三部分为制作工艺说明（材质、工艺、尺寸等详细参数）。手册按功能分为印刷版（精美展示用）和执行版（侧重制作规范和数据）。
问：品牌VI多久需要更新一次？
答：品牌VI的更新周期取决于企业发展阶段和市场环境变化，一般建议：微调整（标志细节优化、色彩微调）每5-8年进行一次；系统升级（标志重新设计、VI系统全面更新）每10-15年进行一次。当企业发生战略转型、并购重组、进入新市场或原有VI已显陈旧跟不上时代审美时，应考虑全面更新VI系统。成功的VI更新应保持核心视觉资产的延续性，避免客户认知混乱。
问：VI设计中的辅助图形有什么作用？
答：辅助图形是VI基础系统中的重要元素，主要作用包括：丰富品牌视觉层次，在主标志之外提供更灵活的视觉表达方式；增强品牌识别度，通过独特的图形语言加深受众对品牌的印象；提升应用延展性，解决标志在某些场景中不适用或不够丰富的问题；统一视觉风格，使各类应用物料保持一致的品牌调性。优秀的辅助图形往往从标志中提取核心元素进行演变和再造。
问：CIS、VI、MI、BI之间是什么关系？
答：CIS（Corporate Identity System）企业形象识别系统包含三个层次：MI（Mind Identity）理念识别——企业的核心价值观、使命、愿景等精神层面；BI（Behavior Identity）行为识别——企业的管理规范、员工行为、对外活动等行为层面；VI（Visual Identity）视觉识别——企业的标志、色彩、字体等视觉层面。三者关系可概括为：MI是企业的"心"（灵魂），BI是企业的"手"（行动），VI是企业的"脸"（形象），VI是MI和BI的视觉化表达。
问：VI设计颜色搭配有什么原则？
答：VI色彩设计需遵循以下原则：品牌关联性——色彩应与品牌行业属性和核心价值匹配（如医疗用蓝色传递专业信赖，餐饮用暖色刺激食欲）；识别独特性——尽量避开竞品常用的色彩组合，形成差异化识别；系统延展性——主色一般1-2种，辅助色3-5种，确保在各类应用场景中协调统一；受众适应性——考虑目标受众的文化背景和色彩偏好；应用可行性——确保色彩在不同材质和工艺中都能准确呈现，提供CMYK/RGB/PANTONE等多色值标注。
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