做VI设计前需要做哪些工作
VI设计对一个企业形象提升有很大作用,因而,越来越多企业选择让策划设计公司来做VI设计。那么,为让这次合作能达到很好的效果,企业应认真对待。

1、策划定位
我们要了解企业的整体策划方向,了解此处VI的意义。了解VI意义是指对前期进行调研从而明确自己的优势、知道自己的品牌定位、故事、关键词等,制定整体策划方向。
2、风格定位
要把我们的资料准确的提供并描述给乙方,这时候乙方会根据你提供的内容做初步的策划,给出整个VI设计的风格定位。
3、创意理念
确定VI设计风格后,根据品牌的整体战略规划,提炼出产品特性及卖点且应当如何通过视觉传播表达出来,以及品牌想传递怎么样的理念,怎么融入到VI设计中去,需要不断进行沟通修改。
4、vi内容。
品牌的需求及表达理念的不同导致我们选择VI设计项目的不同,不同企业选择的项目都各自不同,并不是一定全套,那似乎没必要,适合自己的才是最好的。这样也能大量节省成本。
5、创作
最后就是由乙方进行创作的,且与甲方确定草稿,没有问题之后,便可出最终成品。完成最后交接。
6、后期维护
在企业VI系统执行应用的过程中,若存在问题应当及时与乙方公司沟通,调整细节问题。
做VI品牌logo设计含义常见问题FAQ
问:VI设计中的辅助图形有什么作用?
答:辅助图形是VI基础系统中的重要元素,主要作用包括:丰富品牌视觉层次,在主标志之外提供更灵活的视觉表达方式;增强品牌识别度,通过独特的图形语言加深受众对品牌的印象;提升应用延展性,解决标志在某些场景中不适用或不够丰富的问题;统一视觉风格,使各类应用物料保持一致的品牌调性。优秀的辅助图形往往从标志中提取核心元素进行演变和再造。
问:CIS、VI、MI、BI之间是什么关系?
答:CIS(Corporate Identity System)企业形象识别系统包含三个层次:MI(Mind Identity)理念识别——企业的核心价值观、使命、愿景等精神层面;BI(Behavior Identity)行为识别——企业的管理规范、员工行为、对外活动等行为层面;VI(Visual Identity)视觉识别——企业的标志、色彩、字体等视觉层面。三者关系可概括为:MI是企业的"心"(灵魂),BI是企业的"手"(行动),VI是企业的"脸"(形象),VI是MI和BI的视觉化表达。
问:VI设计颜色搭配有什么原则?
答:VI色彩设计需遵循以下原则:品牌关联性——色彩应与品牌行业属性和核心价值匹配(如医疗用蓝色传递专业信赖,餐饮用暖色刺激食欲);识别独特性——尽量避开竞品常用的色彩组合,形成差异化识别;系统延展性——主色一般1-2种,辅助色3-5种,确保在各类应用场景中协调统一;受众适应性——考虑目标受众的文化背景和色彩偏好;应用可行性——确保色彩在不同材质和工艺中都能准确呈现,提供CMYK/RGB/PANTONE等多色值标注。
问:什么是VI设计?VI设计包含哪些内容?
答:VI是Visual Identity的缩写,即视觉识别系统,是企业品牌形象识别系统(CIS)中最具传播力和感染力的部分。VI设计包含两大模块:基础系统(企业标志、标准字体、标准色彩、辅助图形、吉祥物等核心元素规范)和应用系统(办公用品、环境导视、包装礼品、广告宣传、服装服饰、交通工具等实际应用场景)。一套完整的VI系统通过统一的视觉语言,帮助企业建立专业、一致的品牌形象。
问:VI设计的费用一般是多少?
答:VI设计费用根据项目规模和设计公司资质差异较大: VI设计费用(LOGO+基础规范+核心应用+基础系统30项+应用系统50项以上)一般在2-8万元 高端品牌VI全案(含品牌策略+VI系统+应用规范手册)一般在8-20万元 具体价格取决于企业规模、行业属性、应用场景数量及设计公司知名度等因素。
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