VI设计应该注意些什么问题:
VI全称Visual Identity,即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变得更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而足,受众面对大量繁杂的信息,变得无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得尤为重要。那么,VI设计应该注意些什么问题呢?
1、从实际出发,统筹兼顾
无论是撰写长期计划还是短期计划,都必须从实际出发,分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性,又要留有余地,目标要科学、适中,使计划执行者通过一番努力能够完成。
2、目标明确,表达准确
VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确,目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明,以便于执行检查。例如,在任务要求中,不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量,降低成本”,而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体,可操作性要强。
3、突出重点
主次分明。一段时间内要完成的事情很多,先做什么,后做什么,主要做什么,次要做什么,必须分清轻重缓急,突出重点,以点带面,点面结合,有条不紊;做到轻重结合,不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展,达到事半功倍的效果。
4、少议论、不抒情
计划要求使用说明和叙述两种表达方式,写明目标、做法等即可,不需要阐述理由。